Chez Petit, la santé et la sécurité sont au coeur des préoccupations, chaque jour, sur chaque chantier. Pour atteindre notre objectif du zéro accident grave, nous agissons avec transparence, exemplarité et dans le dialogue. Ce sont les fondements de notre culture commune en matière de sécurité. 

 

Catherine, Directrice prévention

La sécurité, l'affaire de tous

La direction prévention de Petit accompagne au quotidien ses chantiers dans la mise en place et le suivi des actions en matière de santé et sécurité via des actions de terrain de ses préventeurs. Elle intervient également auprès de ses clients, partenaires et sous-traitants pour trouver des modes constructifs permettant de préserver la santé des collaborateurs face à des risques récurrents tels que le plomb ou l’amiante.

 

Chez Petit, une démarche d’ingénierie positive a été mise en place, en intégrant les exigences prévention VINCI Construction dans ses collaborations et en poursuivant la démarche partenaires, pour partager les standards, améliorer les pratiques communes et sécuriser ses chantiers.

 

100% de nos chantiers sont suivis par les préventeurs de Petit : objectif « zéro accident ».

Développer une politique de santé-sécurité

La politique santé-sécurité du groupe VINCI a pour objectif d’anticiper et de prévenir tous les risques dans ce domaine, y compris psychosociaux. Elle s’applique à tous : salariés, personnels intérimaires et personnels externes. Elle vise également à assurer la qualité de vie au travail et le reclassement des salariés victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles.

 

Bâtir une culture commune de la santé et la sécurité permet de faciliter l’échange de bonnes pratiques, d’évaluer les démarches existantes, de fiabiliser les indicateurs de suivi.

 

Chez Petit, prendre soin des collaborateurs est également une des priorités. Des actions sont menées pour accompagner sa culture santé : prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) en adaptant les postes pour limiter les efforts physiques et aménagement du travail tout au long de la carrière pour accompagner durablement chaque collaborateur.